PENDAYAGUNAAN EKONOMI DAN SDM DI RUMAH IBADAH

 

Tahap keempat pada tahapan pendayagunaan ekonomi di rumah ibadah adalah:

A.      Tahap penyadaran dan pembentukan perilaku

B.      Tahap transformasi pengetahuan dan kecakapan keterampilan

C.      Tahap Pemberian akses modal dan kesempatan

D.      Tahap peningkatan kemampuan intelektual dan kecakapan keterampilan

 

Pendayagunaan berasal dari kata guna, yang artinya:

A.      Manfaat

B.      Kuat

C.      Sadar

D.      Semangat

 

Tahap kedua pada tahapan pendayagunaan ekonomi di rumah ibadah adalah:

A.      Tahap peningkatan kemampuan intelektual dan kecakapan keterampilan

B.      Tahap penyadaran dan pembentukan perilaku

C.      Tahap Pemberian akses modal dan kesempatan

D.      Tahap transformasi pengetahuan dan kecakapan keterampilan

 

Berikut ini adalah tujuan pendayagunaan sumber daya manusia di rumah ibadah, Kecuali:

A.      Mempersiapkan SDM untuk Pengurus Rumah Ibadah Mendatang

B.      Agar tampak berfungsi

C.      Berpartisipasi Mempersiapkan SDM yang unggul

D.      Wujud fungsi rumah ibadah dalam bidang pendidikan

 

Sikap dan gaya hidup, seperti malas dan gaya hidup konsumtif yang cenderung berlebih-lebihan disebut penyebab kemiskinan dengan istilah:

A.      Semangat

B.      Natural

C.      Struktural

D.      Kultural

Kebijakan yang tidak adil, yang tidak berpihak pada masyarakat yang lemah, misalnya akses perbankan yang tidak terjangkau semua orang (agunan) adalah penyebab kemiskinan dengan istilah:

A.      Struktural

B.      Natural

C.      Semangat

D.      Kultural

 

Di bawah ini adalah fungsi-fungsi rumah ibadah, kecuali :

A.      Kumpul-kumpul

B.      Interaksi sosial

C.      Pendidikan

D.      Beribadah

 

Di bawah ini adalah penyebab-penyebab kemiskinan, kecuali :

A.      Semangat

B.      Kultural

C.      Natural

D.      Struktural

 

Di bawah ini adalah pengertian Sumber Daya Manusia menurut menurut Nawawi, Kecuali:

A.      SDM adalah potensi manusia sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya,

B.      SDM adalah manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi (disebut juga personil, tenaga kerja, pekerja atau karyawan),

C.      manusia yang beriman dan bertaqwa kepada tuhan YME, berbudi pekerti luhur memiliki pengetahuan dan keterampilan, sehat jasmani dan rohah kepribadian mantap dan mandiri serta rasa tanggung jawab kemasyarakatan dan kebangsaan

D.      SDM adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal (non material/non finansial) di dalam

 

Tahapan pendayagunaan ekonomi di rumah ibadah terdiri dari 6 tahap. Tahap pertama adalah:

A.      Tahap transformasi pengetahuan dan kecakapan keterampilan

B.      Tahap penyadaran dan pembentukan perilaku

C.      Tahap peningkatan kemampuan intelektual dan kecakapan keterampilan

D.      Pemberian akses modal dan kesempatan